除劳动合同乙方需于离职生效日之前将工作交接办理完毕，否则甲方将暂扣乙方余额工资，待乙方交接完毕后予以发放。若因乙方未及时办理交接对甲方造成损失的，应当承担相应赔偿责任。18、乙方若有包括亲朋在内的近亲属在顶新集团就职，需在履历表上注明，若有隐瞒，一经发现，劳动合同自行终止，不支付经济补偿金。19、如因乙方原因在工作中造成对甲方的经济损失，乙方负责赔偿，且乙方同意由甲方在乙方未结工资中扣除。20、乙方辞职因提前30天通知甲方，并按照甲方要求在此期间办理离职交接手续，并严格遵守甲方的规章制度。对甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。21、员工离职时，必需自离职日起15日之内向人资部门领取《解除劳动关系通知书》，逾期造成一切后果均由员工个人负担。22、甲方有关书面文件、通知等无法送达给乙方时，乙方确认以劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。家庭地址如有变更应提前三日以书面形式通知甲方，否则因相关文件送达不能的责任由乙方自行承担。23、乙方因应工作需要需到岗的，无正当理由超过三日或三个月内累计六天未到岗上班的，视为自动辞职。由此给甲方造成的相关损失甲方有权向乙方进行追偿，甲方依据法律法规和公司规章制度的规定为乙方办理离职手续。24、管理岗位人员依照国家规定实行8小时工作制，超出部分依国家规定支付其加班费。25、由于甲方生产产品具有淡旺季明显特点，淡季时产量明显下降，员工出勤率低，而旺季时人工出勤率高，加班增多，为均衡淡旺季出勤差异，同时，使员工可以淡季时充分休息，故生产岗位人员实行综合工时工作制；26、另因营业及行销服务岗位人员工作特殊性且需外勤无法按标准工作时间衡量，故营业及行销服务岗位人员实行不定时工作制。27、本约定作为劳动合同书的组成部分，经甲乙双方签字盖章后与其他内容具有同等法律效力。
甲方法定代表人（签章）：签订日期：
乙方（签章）：签订日期：
年
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5
f十二
无规定的双方应协商解决。
其他事项
（二十六）本合同未尽事宜，、按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十七）本合同的条款如与国家或本市的有关法律、、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。（二十九）、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）法定代表人r