护
（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八
劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前30日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：123离职审批表、工作交接清册，包括公司相关管理资料、固定资产等。乙方与甲方之间帐款交接若乙方为营业人员需做在公司所负责的业务客户资料和账款的交接。
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同证明。
3
f九
违约责任及违约金
（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1234空白空白空白空白
（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1234空白空白空白空白
十
双方约定事项
（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1见附件《双方约定的其他条款》
十一
劳动争议处理
（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效时任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4
f双方约定的其他条款
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，乙方同意甲方给予乙方适当的惩处。甲方制定和发布的规章制度以OA、公告、培训、会议等形式予以公示，乙方有权利和义务每日查看OA系统与公告栏。乙方在了解甲方的各项规章制度后应对《规章制度送达表》进行签字确认。2、乙方的身体状况应符合国家卫生防疫部门规定的食品行业从业人员之条件。3、乙方自到职之日起7个工作日内，属于天津户籍者须将人事关系转r