向门店店长报道考勤，并确认记录。2、所有员工上、下班均要到店长本人或委托负责人处确认上班事宜，具体上下班时间由门店店长统一安排。3、上岗时间指员工在本岗位开始正式工作的时间，而不是指员工到达门店的时间，故员工事先应有足够的时间更换工作服并按时到岗交接班，推迟上岗按照迟到处理。4、对迟到早退人员15分钟给予2元次的处罚，615分钟给予5元次的处罚，1630分钟给予10元次的处罚，31分钟到1小时以内扣除半天工资。6、所有员工上班时应遵循门店店长安排执行，不得私自调班或变更上班时间，如发现均按无效处理，视作旷工。员工有特殊情况确实需要调换班次的必须由店长同意，至少电话告知通过。7、员工因故不能正常上班需提前请假，病假需出示有效病历卡，病假条、医药清单、药费收据等，如因病情紧急事先无法办理请假手续的，应在应到岗前电话通知门店店长，店长酌情有权予以同意，如店长同意则该员工应在上班后三个工作日内补办手续。请假未获得批准而不按时上班的作旷工处理。8、员工不能按时到岗，而又未经请假或请假未允许或请假时间已超过本人的上班时间，超过半天第3页共3页
f以上视为旷工（含半天），员工应接受相应的处罚（具体参照员工手册）。9、所有员工禁止伪造考勤记录，一经查实，按旷工处理。
三、工作纪律（违者处罚10元200元，区域经理巡店过程中同样按照此标准处理）
1、员工应按时上班，提前510分钟穿戴好工作服进入工作区域进行班次交接。2、员工应保持良好的个人卫生（勤洗手，勤洗头，勤洗澡，勤换工作服，勤刷牙，勤修剪指甲，勤理发），保持良好的精神状态，维护企业形象。3、上班坚守工作岗位，做好岗位的本职工作，坚决禁止做与工作无关的事（如聊天、看报纸、玩手机、唱歌、打瞌睡、嘻笑打闹），不拖拉、不怠慢工作，不折不扣，保质保量地完成工作任务。4、养成良好的卫生习惯，随手清洁，保持岗位清洁、整齐，随时接受上级检查。5、服从上级的工作安排，工作应细致、认真、谨慎、热情、吃苦耐劳、有始有终，不拈轻怕重，虎头蛇尾，不顶撞上级。6、按要求、标准规范操作，不违规操作，工作中注重自身、顾客和其他员工的人身安全。7、不擅自离开工作岗位，离岗需向上级请示，获得许可后交接好后方可离开。8、上班时间内禁止接听、拨打私人电话，禁止会亲朋好友，禁止聚众聊天，谈笑风生，大声喧哗，员工禁止使用店内电话接听、拨打私人电话，违者将给予10元次的处罚，并承担相应r