确“消防工作是生命线工作”的意识，清楚认识到消防工作关乎企业“生命”以及“自救是第一战斗力”，切实加大专项建设资金投入，努力强化企业内部第一时间发现、第一时间控制的自救能力。2、强化队伍建设，着手完善三个环节工作。消防工作不单单要在专职消防队伍建设上下功夫，更重要的还需要在兼职队伍上做文章。首先，加强基层专职消防力量建设。各基层派出所要加强专职消防队伍的建设，每年培训相当数量的队员扩编入队直至“人人能上阵、个个懂消防”并确保每年的消防专项经费全额投入到相关设备武装上，，加配应对地方特点的火情急救灭火装备，如天凝地区植绒企业较多起火易发浓烟可以多配便于急救呼吸的单兵装备，水源较多的可适当多配水泵等；其次，加强企业兼职消防队伍建设。辖区各企业按照规定指标配全配齐消防设施的同时还要挑选一定数量的员工作为兼职消防员，通过定期培训确保人员能够掌握基本灭火常识和火情自救技能，同时还可以有针对性地配置一些便于扑救自身易发多发火情的设备，并能够确保兼职队员定期的进行消防业务培训和演练；最后，完善指导和咨询队伍建设。县消防大队加强对各基层派出所专职消防队的业务指导和能力培训，专职消防队加强对辖区企业兼职消防队伍的指导培训和监督建设，并形成每年定期的专业知识培训机制壮大自身业务水平能力。3、落实日常工作机制，做好三项常规工作。“养兵千日，用兵一时”，要实现专兼职队伍“日能训、拉就上、战能胜”的水平，就需要在平时下足功夫加速常规业务能力磨合。首先，加强监督培训工作。有条件的乡镇可以建立企业消防安全协会，各乡镇政府、基层所队分管领导及企业代表挂职协会会长，负责辖区专职消防队伍建设和企业消防工作建设及日常监督。专职民警、社区民警加强辖区内企业消防
f安全检查力度，同时每个企业设立一名消防小教员负责企业自身兼职队伍建设，由县消防大队及基层所队专职民警定期组织更新知识培训，并组织专业业务知识考试，考试成绩作为企业日常考核一部分，落实“优则奖、劣则罚”的奖惩机制；其次，做好处突演练实战工作。专职消防队员可以定期组织进企实战演练，或者根据不同类型的企业组织不同应对技巧的演练，不仅训练兼职队伍的自强协作能力，还能通过手把手地传授不同火情区别对待、第一时间火情控制等实用技巧，真正弥补企业“不懂灭火，难以自救”的致命弱点；最后，做好预备完善工作。专职民警可以根据起火原因、次数等制r