目录目录I摘要II关键词II一、我国妇女就业的历史沿革1一新中国制度变化造就的妇女高就业1二社会改革对妇女就业的冲击1三我国妇女就业形势相当严峻2二、目前，我国妇女就业存在的问题3目前，一女性劳动者的文化素质偏低3二女职工下岗失业率高，再就业难度大3三妇女在生育期内就业率高4四性别歧视影响妇女就业4五中国传统思想的影响4六市场的经济的发展需要高质量的人才5三、解决我国妇女就业的措施5一持续调整产业结构，为妇女就业提供充分的物质基础5二积极规范劳动力市场建设，为妇女就业提供全方位的服务5三积极保护妇女的合法权益6四维护妇女劳动权益，为妇女公平就业提供有利的保障7五女性要提高自身的素质和竞争实力，以良好的精神风貌应对市场的严峻挑战8六加大妇女职业培训力度，增强培训的针对性、实用性和有效性8七建立有效的监督机制9参考文献10
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f摘要：摘要：在人力资源分类当中，妇女被分在弱势群体一类。妇女需要我们及社会的保护和关注，在就业群体当中，妇女就业更是我们需要关注的。但是在我国，对于妇女就业群体关注远远不够。在市场经济体制当中，很多只有单一技能的妇女被迫离岗。随着时代的进步，妇女就业群体已经恢复到解放时期的比例当中，因此，妇女就业群体越来越庞大，也逐渐影响我国社会的发展。对妇女就业群体的研究也越来越紧迫，研究妇女就业群体有助于我们了解妇女在就业上存在哪些问题，能够及时帮助妇女，有利于和谐社会的发展，有助于民主的进步。
关键词：关键词：高就业、性别歧视、权益
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f浅析我国妇女就业问题
一、我国妇女就业的历史沿革
（一）新中国制度变化造就的妇女高就业194r