周六工作时间内着装公司统一工装（有配备），周日需要换洗可以不着工装，如不需换洗周日上班的也必须着工装。4、全体员工必须保持衣冠、头发整洁，禁止穿短裤或运动服。男士发长不盖耳、遮眉，不准留胡须并刮干净；女士头发必须梳理伏贴，不可蓬乱，烫怪发型，发色以深色为主。5、女士可施淡妆，打扮适度不可浓妆艳抹，禁止穿超短裙或吊带装。6、注意保持个人卫生，无汗味、异味。班前、班中不得饮酒。7、全体员工应以饱满的情绪进入工作状态，不得面带倦容。8、在客人面前不得修指甲、掏耳朵、伸懒腰、哼小调、化妆等。9、公司员工应遵守公共道德，讲究语言文明，不得说脏话、粗话。10、对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼，不得以貌取人。11、会见客人时，应主动握手，应面带笑容，用力适度，不能用左手。12、在与客人谈话时，注意坐、立姿势端正，讲究礼貌，用心聆听，讲话声音适度、有分寸，语气温和、不大声喧哗。对客人询问做到有
f问必答，不以生硬、冷淡的态度待客。13、员工在公司接听办公电话时，应说：“您好，依瑞丝公司”，语气要温和大方。14、各部门员工应团结友爱、互相协作，严禁拆台、斗嘴和背后谈一些不利公司和员工团结的事情。15、办公场所工作时间禁止大声喧哗、嬉笑、打闹以及进行其他影响公司形象及言行的活动。16、办公桌上各种物品摆放应规范整齐，注意维护办公场所卫生。17、办公室内严禁吸烟，应到指定地点吸烟。18、办公时间禁止上网聊天及打游戏，严禁电话聊天。19、上级交办的临时性工作应在完成后及时汇报，若在当天没有完成，应汇报任务的进度情况。20、凡在工作中遇到自己不能解决的困难应立即汇报。凡违反员工行为规范者，一次给予口头警告，当月累计二次罚款50元，当月累计三次者劝退。部门内当月累计三次则对部门负责人扣罚200元。
第九章人事档案管理
第四十七条员工档案是为每位员工建立的内部管理资料，包括员
工的有关招聘、录用、合同、考核、薪资、奖惩、培训等材料，建立此档案旨在方便内部管理。第四十八条员工档案自员工报到之日起建立，每人一份，按部门
动态管理归类，依员工顺序号进行存放保管，由人力资源部指派专人负责管理。第四十九条公司员工内部档案应及时、全面地收集到人力资源部
门统一保管，各部门应主动将平时形成的应归档材料及时递交人力资源部保管。若员工个人情况有变更，如：姓名、籍贯、文化程度、专
f业技能等，员工应以书面方式及时准确通报人力r