国家及公司的规定，请假分为以下几种：
1、病假：员工本人因身体不适需要到医院就医，而不能到岗工作的，视为病假年累计病假不超过10天含的，为半薪假，超过10天的为无薪假。病假必须向考勤员出示医院相关证明，无证明者按事假处理。2、事假：员工本人因私事不能到岗工作的，视为事假事假为无薪假，如未满一个工作日的，按钟点计算。3、婚假：员工或其亲属结婚可以申请婚假，婚假为有薪假，婚假需提前3天持有效证明申请。①员工本人结婚的，婚假为5天，晚婚者7天②员工子女结婚的，可请婚假3天4、产假：女方为本公司基本底薪待遇，公司保留其原有岗位男方可
f享受5天带薪假5、丧假：有薪假①员工父母，配偶丧之的，可请假5天②祖父母，兄弟姐妹直系及子女，岳父母丧之的可请假5天。第四十四条公司住外营销人员每月可带薪休假3天，但休假须经
部门经理批准并报人力资源部备案。当月未休息者，可享受全勤奖100元累计6个月全勤奖者，可报销所负责市场到公司往返车旅费，同时享受7天特别带薪假。第四十五条国家法定节日主要包括以下几种：
一、元旦：例（2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日星期六）上班。二、春节：例（1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日星期六、1月29日星期日）上班。三、清明节：例（4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日星期六、4月1日星期日）上班。四、劳动节：例（4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日星期六）上班。五、端午节：例（6月22日至24日放假公休）共3天。六、中秋节、国庆节：例（9月30日至10月7日放假调休，共8天，9月29日星期六）上班。如有变动，根据公布的国家法定节假日调整方案进行调整，第四十六条照常上班。若因业务需要，本公司可临时变更休假日或于休假日
第八章
员工行为准则
1、忠实于公司，严守公司机密，始终把公司的利益放在首位。
f2、遵守公司各项规章制度。3、遵守社会公德，不吃拿卡要，以权谋私。4、注意交流、沟通，不激化矛盾，认真化解矛盾，5、勤于工作，积极进取，努力学习，勇于闯新。6、深入工作实际，及时发现问题，及时处理问题。7、工作中要做到日理日清、日清日高。8、从点滴之处节约成本。员工行为规范1、公司员工内部不允许谈恋爱，如经发现公司只留一人，两人可自行斟酌。2、公司全体员工着装必须保持清洁、整齐、平整，禁止穿拖鞋上班。3、全体员工在周一至r