街道事业单位岗位设置方案xx街道事业单位岗位设置方案
根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》和《潍坊市事业单位岗位设置管理实施方案》等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：我们xx街道属于正科级、社会公益服务类全额拨款事业单位，编制员额x名，其中：内设机构x个，分别是：现有岗位和人员配备情况：实有人数x人，其中：管理人员x人；专业技术人员总数x人（正高级0人，聘任0人；副高级5人，聘任4人；中级41人，聘任28人；初级64人，聘任61人）；工勤技能人员24人（高级工16人，中级工6人，初级工1人，普通工1人）。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数137人。二、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量137个，其中：管理岗位17个，专业技术岗位96个，工勤技能岗位24个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的70。专业技术主系列是会计系列，主系列专业技术岗位设置数是33，占专业技术岗位设置总量的34。一管理岗位的名称、等级、数量总数17个，占单位岗位总量的12。其中：五级0个，六级0个，七级2个，八级5个，九级10个，十级0个。1、内设机构领导岗位5个。其中：七级职员2个，人员是翟敏、袁柳天；八级职员3个，人员是赵金星、谢伟宁、孙世龙。
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f2、其他管理岗位12个。其中：八级职员2个，九级职员10个。二专业技术岗位等级、数量及结构比例1、高级专业技术岗位5个，占专业技术岗位比例51正高级岗位0个，占专业技术岗位比例0。其中：三级岗位0个，占正高级岗位比例0，四级岗位0个，占正高级岗位比例0。2副高级岗位5个，占专业技术岗位比例5。其中：五级岗位1个，占副高级岗位比例20，六级岗位2个，占副高级岗位比例40，七级岗位2个，占副高级岗位比例40。2、中级岗29个，占专业技术岗位比例30。其中：八级岗位9个，占中级岗位比例31，九级岗位12个，占中级岗位比例41，十级岗位8个，占中级岗位比例28。3、初级岗位62个，占专业技术岗位比例65。其中：十一级岗位31个，占初级岗位比例50，十二级岗位31个，占初级岗位比例50，十三级岗位0个，占初级岗位比例0。三工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位24个，占单位岗位总量的18。其中：技术工一0个，技术工二级0个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位r