XX乡事业单位（农业服务中心）岗位设置方案
根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发20082号）《重庆市人事局、市农业局关于印发重庆市农业事业单位岗位设置管理指导意见的通知》（渝人发200837号）精神，结合我乡实际，制定本方案。一、XX乡农业服务中心基本情况
XX乡农业服务中心成立于2001年7月，根据县委《关
于XX乡机构改革实施方案的批复》核定了我乡农业服务中心编制8人（不包括畜牧6个），管理职位1个，为主任，专业技术职位7个。分别为农技3个、农机1个、林业3个、水利1个。现实有编制7个，其中管理岗位1个，为主任，专业技术职位7个。分别为农技2个、农机1个、林业3个、水利1个。聘用时间为2005年4月。
XX乡农业服务中心隶属于XX乡人民政府管理，经费由财政全额拨款，主要承担农业、林业、农机、畜牧、水利等方面的工作。
二、农业服务中心岗位设置意见1、岗位设置原因这次岗位设置是为了进一步深化事业单位人事制度改革，进一步建立事业单位用人新机制，进一步落实事业单位收入分配制度改革。
f2、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，本着精简、高效、配置合理的原则，加强和完善事业单位岗位分类管理，适应事业单位体制改革和人事制度改革需要，建立符合社会主义市场经济要求，能够充分发挥各类人员作用的岗位分类管理制度，增强事业单位的生机和活力。3、岗位设置的原则按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。4、岗位设置总量农业服务中心共设置岗位8个，其中管理岗位1个，专技7个，其具体设置数量见附表《XX乡事业单位岗位设置及结构比例控制审核表》。（四）岗位设置方案中存在的问题（超编、超岗位聘用情况）及解决问题的对策；（五）实施步骤；为了确保全乡事业单位在年底以前完成岗位设置管理工作，实现新的制度入轨运行，我们从总体上安排了七个阶段：第一阶段：动员部署。完成时限：5月20前。主要任务是：组织乡内所涉及的事业单位工作人员，认真学习传达传达全县事业单位岗位设置管理工作会议精神，动员部署本镇
f事业单位岗位设置工作。第二阶段：制定方案。完成时限：5月25前。主要任务是：制定《XX乡事业单位岗位设置方案》，填写《重庆市事业单位岗位设置及结构比例控制审核表》，并按程序将所属事业单位岗位设置r