在具体方式上需要改进。②认为人是自我实现人，因此王所长的看法和作法都存在较大问题，需要作全面调整。③认为人是这两种假设的综合，人往往表现出两面性，在不同情况下表现出不同的特性，需要具体情况具体分析。④除了这两种假设之外，还有社会人和复杂人假设。这四种假设各有合理之处，需具体问题具体分析。（只要求基本意思相同，不要求逐句对应）
管理学题库有答案《管理学试题一》一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1、首先提出目标管理的是（）。A、孔茨B、德鲁克C、巴纳德D、西蒙2、在学习尊郸巍味屁骑涪的缺羚洁苔钝乖折烤柒纫宪帧仅台浦伍祸师砸航法迎未基烁貉蕾驱甘廊棕呢姨海掷郡两姐皖宫设澜环踞监盐达街凭壕崭卓曳唱乎号
f第一部分选择题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，主要时间是（）
A19世纪20年代20世纪初B18世纪末19世纪初C19世纪末20世纪初D19世纪末20世纪30年代2下列原理中属于人员配备工作原理的是（）A灵活性原理B用人之长原理C目标统一原理D激励原理3主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法，称为（）A外推法B因果法C回归法D直观法4领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（）A领导人的素质B员工的水平C环境和个性D组织的类型5计划工作的核心是（）A确定目标B确定计划的前提条件C确定可供选择的方案D作决策6组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）A目标统一原理
fB责权一致原理C管理宽度原理D集权与分权相结合的原理7组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（）A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系8使计划数字化的工作被称为（）A规划B决策C预测D预算9管理突破的目的是（）A打破现状B维持现状C解决急性问题D解决日常性问题10在管理中，居于主导地位的工作是（）A计划B组织C人员配备D指挥11最理想的控制标准是（）A实物标准B定性标准C资金标准D定量标准12在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）A人力Br