人数739384308百分比09552852034173
从表5、表6中看到，每月工作时间超过8小时的工会干部仅占2141，也就是说绝大多数工会干部每周的工作时间不超过2小时；而且，只有1762的工会干部认为工会工作经常占用休息时间；在选择工会工作对本职工作“影响较大”和“影响很大”的仅占623，选择“没有影响”的占比达4173。由以上三个方面可以看出，工会工作对工会干部的本职工作和生活影响不明显。5）专业知识的培训情况
表7工会干部参加专业培训及个人学习专业知识的情况参加培训情况参加培训情况经常偶尔一次从来没有人数9333841266百分比126045805563604自学专业知自学专业知识情况经常偶尔没有人数62456220百分比84061792981
从表7中看到，有3604的工会干部没有接受过专业知识的培训，只有126的工会干部经常接受有关培训。另外，只有不到10的工会干部自己经常自学专业知识，绝多数是从来没有或偶尔才有自学。因此，工会干部普遍缺乏专业知识，也就缺少了工作的基础。6）工作量和报酬的情况调查中发现，691人的工会工作没有计入工作量，占总数的936，选择计工作量的工会干部涉及到24个分工会；选择所在单位没有报酬的640人，占总数的867，选择有报酬的工会干部涉及到31个单
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f位，其中每年100500元的干部有45人，5001000元的干部有8人，10002000元的干部有10人2。从以上数据可知：①工会干部对工会工作具有很高的认可度。有936的工会干部认为工会工作有意义，有847的工会干部愿意从事工会工作，有766的工会干部认为工会工作对自己有帮助；②维护权益、民主管理、文体活动是工会干部最为看重的三方面工作；③工会干部的专业知识欠缺，有36的人从来没有参加过任何形式的培训，有近30的人从来没有自学过专业知识，另外，有近50的工会干部从事工会工作少于3年。从数据还可以看出，工会干部对工作交流和专业知识的培训有较大的需求。④工会干部绝大多数都是无私奉献。有936的工会干部其工会工作没计入工作量，有867的工会工作没有报酬。同时，工会干部也希望工会工作能够计入工作量，能够给予一定的报酬；⑤工会工作没有给工会干部带来明显的影响。首先，每月工会工作时间超过8小时的仅占214；只有623的工会干部认为工会工作影响了其本职工作，有417的工会干部认为没有影响；只有1762的工会干部认为工会工作占用了他们的休息时间。三、加强研究型大学工会干部队伍建设的几点思考要提高对工会干部r