中具有博士学位的占1287，具有硕士学位的占1572，具有学士学位的占3347，学士学位以下的占3794；工会干部中具有高级职称的占29，具有中级职称的占458，具有初级职称的占1165。4）收入状况工会干部中，年收入低于4万的占4621，4至8万的占4526，8至12万的占623，12万以上的占23。根据以上数据并结合某学校全校教职工的性别、学历、职称等数据可以：①工会干部中，从事一线教学科研工作的人太少，因此不能很好的带动一线教学科研教师参与到工会工作中来；②工会干部中，女教师偏多，年龄结构分布比较合理；③工会干部中，具有高级职称和高学历的人偏少；
1
根据发放问卷时的情况分析，收回的816份问卷基本上覆盖了某大学全部的工会委员和工会小组长。1
f④工会干部收入状况不理想，有近一半的人年收入少于4万。2、个人从事工会工作的基本情况及对工会工作的认识和理解1）对工会的认可度
表1工会干部对工会工作意义的理解及从事工会工作的意愿工会工作有无意义很有意义有意义说不好没有意义人数332368353百分比44994986474041是否愿意从事工会工作很愿意愿意说不好不愿意人数1454809221百分比196565041247285工会工作对自己是否有帮助很有帮助有帮助说不好没有帮助人数9946613439百分比134163141816528
如表1所示，9485的工会干部认为工会工作有意义，有其中选择“很有意义”的有4499；8469有的工会干部愿意从事工会干部，其中选择“很愿意”的有1965。另外，有7655的工会干部认为兼职从事工会工作对自己有帮助，其中选择“很有帮助”的有1341。另外，进一步调查工会干部对工会工作意义的认识和工作工作对自己帮助的理解，可以得到表2的数据。从表中可以看出，工会干部非常重视对自己能力的培养，包括与人交往的能力、协作精神、解决问题的能力等。工会干部非常认可工会组织各种文体活动对广大教职工的积极作用，同时对维权的作用也给予了肯定。
表2工会工作对自己的帮助主要体现在什么方面、工会工作的意义是什么工作对自己帮助的表现工作对自己帮助的表现帮助培养交往能力培养协作精神增强解决问题的能力让更多老师了解自己其他让领导关注自己重要程度系重要程度系数318263249152037011工会工作的意义在于组织活动维护权益关心成长会员感觉有依靠其他选择人次65050433232714占总选择人次百分比3558275918171790077
2）对校工会和各单位工会应重点开展的工作的认识
表2r