加强高校工会干部队伍建设的几点思考
清华大学郑鹏李哲内容提要：人才是各项事业成败的关键。工会干部的素质、能力如何，直接决定工会工作的水平和工会作用的发挥，特别是在当前世情、国情、党情、校情都发生深刻变化的时代，如何在新形势下发展工会，关键在于工会干部队伍。本文拟以某大学为例，描述工会干部队伍的自然状况和对工会工作的认识状况，并结合调研结果对高校工会干部队伍的建设提出几点思考意见。关键词：工会干部队伍建设一、研究的背景及目的高校工会干部队伍建设是高等学校事业发展的必要。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“当今世界正在广泛而深刻的变化，当代中国正在广泛而深刻的变化。机遇前所未有，挑战也前所未有。”在这个正在发生深刻变化的时代，高等学校同样正在广泛而深刻的变化，如何适应新的变化、新的要求开展工作，如何围绕培养人这一根本任务发挥作用，如何在学科建设、教师队伍建设发挥作用，如何在教育育人、管理育人、服务育人中发挥作用，这是处在高等学校里的工会组织要面临的挑战和任务，这就需要一支素质高、能力强的干部队伍。高校工会干部队伍建设是高校工会事业发展的必要。工会干部队伍是高校工会工作决策的参与者和执行者，其工作状况直接关系到工会的声誉和形象，关系到工会工作的水平和工会作用的发挥，关系到依法科学维权职能实现程度的高低。因此，改进和加强工会工作首先就要提升干部队伍的能力和素质，优化领导班子的配备，加强干部队伍的建设。而我们具有一支什么样的工会干部队伍一直以来没有比较全面的调研，特别是工会干部对工会工作的态度和认识很少有研究者涉及。本文拟从工会干部的自然状况、物质生活条件以及对工会工作的态度和认识出发，直接深入地了解工会干部的真实想法，为工会干部队伍建设提供数据支持和意见建议。二、干部队伍目前的现状此次研究采用问卷法和访谈法。此次问卷的发放对象包括某大学所有工会委员和工会小组长，共计发出问卷933份，收回816份1，有效738份，占收回总数的904。1、自然情况1）工会干部的本职工作经数据统计可知，工会干部中从事一线教学科研工作的有186人，占252，在其他工作岗位的552人，占748。性别、2）性别、年龄及婚姻状况经数据统计可知，工会干部中女干部占5732；年龄在30岁以下的占1179，至40岁的占3482，3040至50岁的占3238，50岁以上的占21；有8686工会干部已婚。学历、3）学历、职称状况工会干部r