扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再作补发工资处理。
第八章备用金管理
一、日常零星开支的备用金限额为5000元，除备用金外的其他任何现金收入，应于当日存入银行。二、公司备用金主要用于金额在3000元以下的费用支出，使用范围如下：
12
f信息服务有限公司
（一）职员工资、津贴、奖金；（二）个人劳务报酬；（三）出差人员必须携带的差旅费；（四）总经理批准的其他开支；（五）限额范围以内的其他零星支出。三、申请支付超过3000元的现金支出，不使用备用金支付。四、备用金不足1000元时，财务应按规定填写《备用金申请单》并提供本期备用金流水单，写明用途和金额，由副总经理批准后可提取。备用金提取应以千元为基本单位，每次不得低于2000元，不得从现金收入中直接支付（即坐支），不得零星提现。
第九章会计档案管理
一、凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。二、会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。三、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。四、凡经批准查阅、复制、摘录会计档案的申请人，须配合财务人
13
f信息服务有限公司
员做好签字登记工作。
第十章处罚办法
一、出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪13倍：（一）没有经过总经理批准，超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的备用金额留存现金的；（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；（五）未经总经理批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留账外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；（七）违反本规定条款认定应予处罚的。二、出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或伪造、编造虚假的会计凭证、账表、文件资料
14
f信息服务有限公司
的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪r