前的工作中做出过哪些突出成就
2、您的专业特长是什么
3、你在工作中是如何利用最后期限的
4、回忆你职业生涯中的一次失败得到的教训
5、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足您打算在以后的工作中采取哪些改善措施您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施
十一、应变能力
1、您为何要离开目前服务的这家公司您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过
如果没有问其原因如果有问其过程和结果。
2、除了简历上的工作经历您还会去关注哪些领域
f潜在的兴趣
3、你薪酬方面的心理预期继续那您刚才的意思也可以这样理解薪酬方面可以适当低于您的心理预期若薪酬显得不太让步可问有人说挣未来比挣钱更为重要您怎样理解
4、你认为在你所从事的工作中获得成功需要什么条件为什么
5、在你前一份工作中你最喜欢和最不喜欢的是什么方面
6、要想在这一领域获得成功你认为需要具备什么样的个性品质
7、假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作你有哪些办法可以解决这个问题你会选择哪个办法为什么
十二、思维与创新能力
1、在您主管的部门中遇到过什么困难您如何处理或应付过去的
2、您认为该工作的难点和挑战性在于什么地方
3、你怎样来决定某人是否具有创造性呢
4、什么事会抹杀一个人的创造性和积极性
5、如果你干这个工作你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢
6、描述一下这样一种情形你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里你是怎样推行重大变革的我想听你举些具体例子加以说明。
7、请你说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。
8、请说说你和你手下人推行的创造性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法
十三、主动和独立工作能力
1、假设你的老板不在你不得不做出超过你权限的决定你该怎么做
2、假设给你分配一个项目这个项目除了完成期限外既没有历史也没有操作说明你该怎么开始这个项目
3、你想承担多更大的责任吗为什么
4、在你以前的工作中你曾经解决过多少不属于你职权范围内的一些公司的问题举例。
5、工作给你带来的最大的满足是什么
6、讲讲上一个工作中因为你而发生的一些变化。
7、工作中你认为哪些情形是比较危险的为什么
8、请讲述这样一个情况为了完成某项工作有必要超出自己的权限做一些本职工作以外的工作。
9、说说这样一个经历你想出了一个方法这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道你的老板在想在工作中采用这种方法。你r