、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。P44A英国（ABD）。B美国C德国D比利时9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是B、人力资本理论C、知识经济理论B法律C意识形态D风俗B、强调效率价值
D经济与技术环境14、市场经济条件下人力资源生态环境具有（ABC）的特点。A系统性和复杂性立性B动态性和稳定性C相关性和独
D统一性与多样性
15、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（ABC）。A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海西部留不住人才C东部地区出现了人力资源饱和现象资源政策体制环境还不完善16、开发人力资源的基础性工作是（D）。A做好人力资源制度建设学的人力资源预测B严格绩效考核C进行科D中西部人力B中部和
D对人力进行教育和培训
17、我国劳动力市场体系已初步形成，（B）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。A政府部门门18、作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（B），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。A20世纪50年代代B20世纪60年代C20世纪70年B市场机制C第三部门D公共部
D20世纪80年代
f人力资源复习资料19、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（ABC）。A明确了人力资本的概念投资的范围和内容C建立了系统的人力资本理论体系本理论的微观经济基础20、人力资本理论认为B是人力资本的核心。A培训B教育C素质D投资21、20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（ABC）。A罗默的经济增长收益递增型的增长模式专业化人力资本积累增长模式C斯科特的资本投资决定技术进步模式观进步模式22、在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（ACD）为基础。A市场机制B竞争机制C契约机制和D保障机制D贝克尔的微B卢卡斯的D构建了人力资B概括了人力资本
131329、在市场经济条件下，（D）是实现人力资源优化配置的根本途径。A人力资源考核D人力资源流动30、我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（ACD）。P140A调任B聘任C转任D挂职锻炼B人力资源招募C人力资源培训
31、C是我国公务员交流中最为常见的方式。P140A调任B聘任C转任D挂职锻炼
32、（D）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A人力资源政策C人力资源制度B人力资源供求关系预测D人力资源市场
33、作为一种常规性工具r