及方法研究14知识员工精神激励研究15授权的有效性及其方法研究16越权的成因及其对策研究17成功管理者的素质及其培养研究18论薪酬模式的有效选择19浅析员工行为强化管理的艺术20企业人才配置的有效性分析21略论企业文化的形成与变革22企业人才外流的合理性分析23论稳定员工队伍与人员合理外流的关系24企业管理人才队伍建设问题与对策研究25压力管理的适度性研究26略论企业内部良性竞争环境的营造27企业员工培训模式选择研究28论人力资源管理者的素质及其培养29员工培训效果影响因素及改善对策研究
禹海慧（副教授）电话：1321、如何对企业中层管理人员的素质进行测评2、员工晋升对企业发展的影响3、企业控制权的资源配置效应4、激励理论在企业管理中的应用5、食品行业道德失范问题的反思基于CSR价值观6、大流通时代中小型连锁超市的困境与出路7、企业绿色营销的范例与评价8、中国企业国际品牌创建战略探析9、中小型企业成长风险及应对策略研究10、低碳经济对企业发展的影响与对策探析11、家族企业员工管理策略
f12、顾客忠诚的培育与管理13、基于能力的企业持续成长内在机理分析14、餐饮企业成长创业模式分析15、家族企业权力交接时机选择探讨
彭道林（博士、副教授）电话：1391、对加强企业人力资源管理的几点思考2、关于中小企业人力资源管理形式的探讨3、企业人力资源管理面临的问题及其对策研究4、对中小企业战略创新与核心竞争力打造的思考5、对建立企业名牌战略的思考6、对中小企业管理中的问题及其对策探究7、对后经济危机时期企业发展战略的思考8、中小企业流动资金短缺的成因与对策研究9、中小企业的管理现状分析及其发展对策10、企业管理中的集权与分权探究11、泰罗“科学管理”理论在当前企业发展中的实践意义12、浅析《论语》管理思想的现代意义13、浅析人性假设理论在企业管理中的实践意义14、中小企业员工培训现状分析15、浅谈企业文化对营销功能的影响16、关于中小企业文化构建的几点建议17、浅析企业激励机制在企业管理中的作用18、浅析企业激励机制的作用及其构建
李艾（副教授、博士）电话：1371民间融资企业风险控制研究2通胀时期企业竞争策略研究3产品创新与需求创造的关系研究4企业员工个人发展问题研究
f5房地产中介机构人力资源管理研究6文化消费品营销问题研究7零售行业市场进入门槛比较研究8团购网商经营策略研究9互联网企业市场定位研究
胡明铭（副教授、博士）电话：1381r