作很少出
040分工作经常出
工作质量30
量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质
工作，如资产核算、资产账卡登记等数据都准确无误
极少出错，即便有错，也能够及时地自行改正
错，且经过别人指正后很快改正
错，但会重复出同样的错
错，且总是出同样的错
量标准
工作效率20
看工作是否按时、有条理地完成
总是按时或者提前完成工作，且工作有条理
总是按时完成工作，但是在条理方面有待改善
大部分工作按时完成，且工作条理性较好
大部分工作能够按时完成，但是欠缺条理性
很少按时完成工作，且工作条理性也有待改善
看是否具有精通工作需要对工作需要的对工作需要的欠缺工作需要与工作相关的
专业知识10
充分的专业知识、掌握了工作方法和工作需要
的知识与技能理论，且实际操作非常优秀
知识与技能了解充分，且能够熟练操作
知识有相当程度的了解，实际操作不是很熟练
的知识与技能，实际操作需要人指导
知识技能大部分都掌握得不够好
的软件等
工作态度10
是否热爱本职工作、积极主动地把工作做得更
始终积极主动地工作，自发地增加工作量，且工作业
不需要监督，能积极主动地做好本职工作，但很少主
需要监督才能够积极工作，且不愿意承担额外的工作
工作积极性不高，拒绝承担额外的工作
从来不积极主动地工作，有时甚至影响他人工作
f好
绩突出
动承担额外工
作
与同事友好与人合作高一向合作良与多数同事相时常不能与同不愿与人合
团队相处情况，效，与同事相好，与同事友处良好，但与事合作，提出作，很少与同
精神是否主动与处融洽，能主好相处，积极个别同事有小意见的态度或事沟通交流
5人合作，帮动帮助同事解回应同事的求的摩擦
方式欠佳
助他人
决问题
助
责任对工作的责责任心强，工对工作认真负对工作认真负工作责任心不有机会就偷
感任感及勤勉作勤勤恳恳责，但是偶尔责，很少闲聊强
懒，不把工作
5程度
需要人提醒或打搅别人
放在心上
创新能力5
是否勇于创新，提出新的、更有效的工作方法
锐意创新，工作中不断提出和运用新想法、新措施
乐意运用和提出新想法、新措施
偶尔提出新想法、新措施、新工作方法
因循守旧，墨守成规
拒绝创新，敌视新方法、观点
学习精神5
是否主动学习，且迅速掌握新知识
自动自发地学习，能够很快地吸收和运用新知识
能够自动自发地学习，但是在知识r