试结果，确定复试人员并通知复试人员来公司面试；244复试由用人力资源部及用人部门共同进行结构化面试。25招聘后事务及录用工作251招聘小组根据笔试及面试情况出具综合考评意见且拟定录用人员名
单。252对拟定的录用人员进行背景调查，及时与其沟通。253录用后对所招聘的毕业生统一培训、实习、考核。实习期13个月，
表现优秀者可缩短到1个月，表现较差者将延长或停止实习。具体可安排在2016年5月到8月。254经实习考核合格后，公司将于毕业生签订劳动就业协议、办理相关人事调动手续。
3活动总结及反馈
31总结工作：由此次校园招聘负责人带领大家进行活动总结，吸取经验，改正不足。
32调查问卷：在活动尾声，将已准备好的问卷派发给应聘者，现场填写，现场回收，调查当前大学生如何看待就业已经此次招聘成效。
34反馈工作：通过校报、公司网站、公司简报等媒体宣传此次校园招聘的成效、亮点、及不足，同时庆祝集团校园招聘的成功举办，主要成功就业的同学工作顺利。
4注意事项
41甄选重点411重点在担任过学生会干部、班干部、团干部学生或电商专业学员，有激情、有自信，就业意向强烈，能适应出差者。412过于活跃，目光闪烁者慎用，就业目的不纯者慎用，不能服从公司安排者慎用。413校园招聘性格决定能力，重点考察应征者是否有上进心和学习能力、实践能力，是否具有诚恳、稳重、能吃苦等优良品质。
42招聘人员提示：
f6
421提前阅读题库，选择合适问题，尽量向每位应聘者提问类似问题，保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有准备
422对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求，我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。
423对于不符合公司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目前没有合适您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先确定他目前的详细情况，比如是否有意向公司，是否想继续观望，并答复“如果有进一步复试，我们将尽快安排”。
5费用预算（初定）
院校
项目
数量
九江学院交通费
上饶师范住宿费
江西财经大学
餐饮费
浙江金融职业学院
浙江农林大资料费
学
金华职业技
术学校
礼品
海报
资料复印
宣传册
横幅
3幅
100份
上海财经大学浙江
学院
义乌工商职业技
术学院
费用预算
3601000
f7
合计
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