工发出入职的通知。（2）新员工需与总经理办公室通知的日期入职，入职当日按照新员工入职程序，办理入职手续，首先向总经理办公室交纳必备资料及本人证件，必备资料及证件包括：①身份证复印件；②健康证原件及复印件；③一寸免冠照片（数量视情况而定）；④暂住证（外地员工适用）；⑤各种专业技能证书、学历证书复印件。若入职时有前四项中相关证件不全，在一星期内必须补全，否则做辞退处理。（3）入职办理①由人力资源负责人协助员工签属《员工入职单》《员工安全责任书》；②依据《员工入职单》给新员工发放相关物品，包括《员工手册》、胸牌、微笑牌
f（相关岗位）、工服、工鞋、洗澡卡（酒店住宿人员）等，并由员工签字确认。③新员工做完上述工作后，由人力资源负责人带领其到员工宿舍更换服装，安排床位（酒店住宿员工）。④新员工做完上述工作后，由人力资源负责人或部门负责人带领其到相关部门报到，并做简单介绍。（4）入职管理①新员工入职后，部门负责人应对其做相关岗位培训及相关事项告知。②新员工入职后，2天内部门负责人原则上不应安排其独立工作。
附：员工安全责任书
员工安全责任书
为加强酒店的各项工作的安全管理，落实“确保经营，狠抓安全”的管理思想，防范和杜绝如火灾、工伤、交通安全造成的人员伤害等安全责任事故的发生，酒店根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和本酒店相关安全方面管理规定，与酒店所有员工及实习生签定本：员工安全责任书，具体内容如下：一、酒店所有员工及实习生必须认真学习并自觉遵守上述法律法规及酒店相关安全管理制度。二、严格执行酒店根据当地安委会和交通管理机关的要求而制定的安全管理制度和具体措施。三、积极参加酒店及当地安委会安全生产的相关培训和教育，以确保对本人及酒店宾客的生命财产负责。四、员工必须严格执行所在岗位的正常操作程序，违规操作责任自负。五、机动车驾驶人员（酒店所有取得驾驶资格的人员）还必须做到：依据准驾车型文明开车，严禁疲劳驾驶及危险驾驶，违者造成的后果由当事人承担相应责任。保证车辆始终处于良好状态，随便携带驾驶证有车辆相关证件。六、员工日常出行必须做到：严格遵守道路交通法，严禁闯红灯、横穿马路，严禁醉酒后骑自行车。乘车人员不准在机动车道、地铁道轨边上等候车辆。七、严禁在仓库、天然气间、锅炉房等禁烟区内吸r