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2016年安徽省直事业单位招聘省地震局专业测试形式
2016年安徽省事业单位招聘，省地震局专业测试方式专业测试采取结构化面试方式进行，注重考察应聘人员岗位所需的专业水平、业务能力、综合素质及科研潜能。考生按现场抽签顺序参加面试。每位考生的面试时间为20分钟。面试满分为100分，面试成绩当场评定并公布。考官组共7人组成，其中外聘考官不少于4人。考试最终成绩百分制依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40计算公式：统考笔试成绩÷12×04，专业测试成绩占60。如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以70份作为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的，不予进入体检、考察。考生考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在中国地震局和安徽省地震局网站公布。根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按11的比例确定体检、考察对象如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩学业成绩以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。对体检、考察合格者，经省地震局党组研究确定为拟聘人员，并在中国地震局和安徽省地震局网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报中国地震局、省人力资源和社会保障厅办理相关报批备案手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
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应聘人员违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在中国地震局人事教育司和省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由安徽省地震局按照人事考试规则和有关保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部r