辞退人辞退时间
辞退理由
部门负责人
人力资源部
总经理董事长执行
员工辞退审批表
所在部门申请时间
目前岗位申请人
□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；
□
工作疏忽而使公司蒙受重大损失
□不服从工作分配擅自离开岗位
□挪用公款、行贿受贿
□在外兼营、影响公司利益
□试用期内发现不符合条件：
□公司经营情况影响
□部门结构调整影响岗位
□其它理由：
意见：
情况复核：意见：意见：意见：
离职时间办理离职手续，作为财务结算依据之一。
注：在“□”打“√”表示确定项。
f辞退通知书
编号：
_____________同志原系联想电脑公司_________部门___________职务岗位员工，____年____月____日起在我公司工作。根据公司有关规定，
经研究决定从____年____月____日起予以辞退，特此通知。
说明事项：
公司授权人签字（盖章）：员工本人签字：
时间：时间：
f离职人部门负责人财务行政部
门卫
员工离职手续表
所在部门
离职时间离职交接情况：
相关事项：1．工作服2．厂牌3．借款4．工资结算情况
1．核查出厂行李2．
执行
办理离职手续，作为财务结算依据之一。
注：在“□”打“√”表示确定项。
姓名职务工种入公司时间
辞职原因
员工离职申请单
申请日期
部门工号
离职日期
部门负责人签字
分管领导签字
总经办签字
总经理签字
f员工离职移交清单
部门：
姓名
职务
离职类别
部位
记事
负责人签字
本部门
总经办
财务部
仓储部
后勤部
移交物品文件工作记录
其它相关部门
1、各部位对离职人员离职手续，请予即刻办理。
2、上列事项须完全办理清楚后，交回总经办，凭此开具离职通知单，持离职申请书
连同收据到财务部核发工资等。
接收人
职务
签字
f姓名
合同签定时间与期
限工资结算方
式与时间
重庆XXXXX有限公司员工离职审批表
性别
年龄
离岗时间
离岗理由：
部门
离职员工对在我厂工作期间的不满或对我厂今后工作的建议：
所在部门意见领导意见：
综合部
企业对员工工作期间的表现
意见
厂长审核批准
备注
人力资源部门意见：
相关部门手续完善情况：
质管部
技术部
生产部
签字：______________
签字：______________从批准之日起双方所签署的劳动合同终止。
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