员工辞退审批表
辞退人辞退时间所在部门申请时间目前岗位申请人
□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；□工作疏忽而使公司蒙受重大损失
□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿
辞退理由
□在外兼营、影响公司利益□试用期内发现不符合条件：□公司经营情况影响□部门结构调整影响岗位□其它理由：
意见：
部门负责人
情况复核：
人力资源部意见：
意见：总经理意见：董事长
执行
离职时间办理离职手续，作为财务结算依据之一。
“√”表示确定项表示确定项。注：在“□”打“√”表示确定项。
f辞退通知书
编号：
_____________同志原系公司_________部门___________职务岗位员工，____年____月____日起在我公司工作。根据公司有关规定，经研究决定从____年____月____日起予以辞退，特此通知。
说明事项：说明事项：
公司授权人签字（盖章）：
时间：
员工本人签字：
时间：
f员工离职手续表
离职人所在部门离职交接情况：离职时间
部门负责人
相关事项：1．工作服2．厂牌财务行政部3．借款4．工资结算情况
1．核查出厂行李2．门卫
执行
办理离职手续，作为财务结算依据之一。
“√”表示确定项表示确定项。注：在“□”打“√”表示确定项。
员工离职申请单
姓名职务工种入公司时间申请日期部门工号离职日期
辞职原因
部门负责人签字
分管领导签字
总经办签字
总经理签字
f员工离职移交清单
部门：姓名职务离职类别部位本部门总经办财务部仓储部后勤部记事负责人签字
其它移交相关物品部门文件工作记录1、各部位对离职人员离职手续，请予即刻办理。2、上列事项须完全办理清楚后，交回总经办，凭此开具离职通知单，持离职申请书连同收据到财务部核发工资等。
接收人
职务
签字
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