通过关注行业相关政策、法规信息、发展规划、建设动态等信息，人力资源部在技术部门与财务部门积极配合下，参与申报了多项省、市科技项目以及知识产权项目。2011年全年，共成功申报省、市科技项目XX项（见附件1）。各类政府项目资助及奖励已到账金额共计XX万元，预计到2012年X月将有近XXX万元。验收粤港招标项目（东莞专项）X项，完成东莞市科技成果鉴定X项；技术部门申请各类专利X件，其中发明专利X件，实用新型专利X件，外观专利X件；获得专利授权XX件，其中使用新型专利X件，外观专利X件。2、加强科研项目管理体系建设。加强科研项目管理体系建设。为促进公司科研工作进步，提高技术人员对新产品研发的积极性，加快科研成果产业化，人力资源部针对研发课题立项、技术可行性分析、成本效益分析、风险分析和研发成果保护等不同环节，分别建立了不同的管理制度和管理办法。另外，人力资源部还针对科研人员，制定了《科研项目管理制度及奖励办法》，使公司科研项目和知识产权保护管理体系得到完善，促进研发成果的应用和科研技术转化为生产力。
三）企业文化建设企业文化建设
1、对内营造和谐的企业文化氛围。对内营造和谐的企业文化氛围。2011年，人力资源部和工会共同举办X场企业文化活动，包括XXX学习活动、第X届员工乒乓球赛、X届员工篮球赛等。这些活动的开展既凝聚了人心，丰富了员工的业余生活，又展现了公司员工的精神风貌，增强了团队凝聚力。
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f2、对外塑立企业良好形象。对外塑立企业良好形象。塑立企业良好形象公司现有对外宣传窗口不多，为了提升公司的知名度和美誉度，人力资源部除了将公司的动态新闻及时更新在自身网站之外，还定期整理并发送给相关的XX专业网站、杂志、报纸以及上级部门网站，有效提高了公司的对外曝光率，塑立了良好的企业形象。2011年，人力资源部在网站、报纸、杂志发布宣传文章共计XXX余篇；制作完成宣传板报共XX期；撰写相关行政公文近XX份。3、党群组织建设。党群组织建设。2011年以来，人力资源部协助工会与党支部积极组织员工，多次参与XX区企业工委及XX市总工会、XX市企业工委举办的大型活动，包括“东XX市2011年第三届青年职工趣味运动会”“XX区第X届‘两新’组织党、员文化节活动”“XX市‘星级党组织’品牌创建活动”等。通过这些活动、很好的向外界展示了自身的企业活力。
三、人力资源部2012年的主要工作计划
通过总结过去，我们发现虽然一年来取得了一定的成r