目标对项目进行计划及目标分解，并且根据实际情
况进行调控，完成各项经济考核指标。2、负责运营团队的建设和管理流程的制定及优化、建立、拓展、维护渠道和市
场网络，以获得可持续性发展。3、寻求和挖掘项目合作伙伴，与关键客户保持良好沟通和关系，进行重要的商
务谈判。带领区域主管对空铺位做好持续招商工作。4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类活动。5、贯彻、执行营运总监下达的各项指示。6、贯彻、执行营运总监下达的不同时期的各项公司任务。7、检查、指导、提高部门人员对经营产品专业知识的了解，培养更多人员既懂
专业又懂管理。8、及时向营运总监汇报各种信息，当好领导的参谋。9、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，
供营运总监决策。三、主要工作1、做好商铺调整及租金调控，完成公司下达的各项经济考核指标。2、确保商铺出租率，租金收缴率，做好招商和租金收缴工作。
f3、做好品牌优化工作，保证市场产品品牌优化率。4、对新进商户店面形象、商铺装修、消防安全等工作进行监督审核。4、负责监督管理人员对现场的管理，做好日常巡场检查工作。5、处理各类突发事件和纠纷。6、定期对周边同类市场进行市场调研，做出可行性报告提出有针对性建议。7、日常与各商铺负责人进行沟通联系，保持良好的合作关系。8、制定本人的工作计划、责任目标、周报、总结。9、对各项企划活动提供可行性建议。10、协调各部门间的关系，以利于更好地开展工作。11、关注安全工作，做好巡查和预防。
区域主管职责一、岗位概述1岗位名称区域主管2直属部门管理部3直属上级运营经理4直属下级各店铺负责人及员工二、岗位职责1、在运营经理的直接领导下，具体负责现场的日常安全和管理工作。2、不折不扣地贯彻、落实公司的各项规章制度。3、维护现场正常的售卖秩序，调配各职能部门开展工作。4、负责店员日常行为的检查管理工作，包括专业知识、仪容仪表、沟通能力等。5、负责各品牌的卫生清扫、商品陈列、外围形象的督导检查工作。6、负责店员行为规范及基本业务知识的培训。7、负责班前会、班后会的召开及进场、退场的组织工作。8、负责对商户的行为进行管理与监督。9、负责各品牌商品质量、商品标识的督导管理工作。10、负责各阶段促销活动的组织落实工作。11、负责现场发生的突发性事件的处理。
f12、负责对全部商铺的消防设备设施及公共安全的巡查与监督工作13、组织并落实消防安全及r