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劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状（一）原告：，男，年月日出生，住所地：（现住地址），联系电话：被告：，法定代表人，住所地：（办公地址）联系电话：案由：劳动争议诉讼请求：1、判令被告支付给原告12个月的双倍工资共元（×11个月元）。2、判令被告为原告补交社会保险金（从年月至年月）。3、判令被告支付给原告经济补偿金元。4、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告经过应聘，自年月日开始，到被告公司销售部门工作，任职，工作期间原告遵守公司相关制度规定，认真做好本职工作。但被告一直不与原告签定书面劳动合同，也未替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，年月日双方劳动合同解除，被告未给予原告任何补偿。原告认为，被告的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。重庆区劳动争议仲
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f裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期间内作出仲裁裁决，根据该法第43条规定：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告遂起诉至贵院。恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。
此致重庆市区人民法院具状人：年月日劳动纠纷民事起诉状（二）原告：性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：——有限公司，住所地：－—法定代表人：——性别－，职务：———；电话：———原告因与被告关于劳动争议一案不服——劳仲案（——）第———号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币———元；2、拖欠的——年——月份和——月份的工资，合计人民币———元；3、拖欠的———年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币———元；
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4、被拖欠工资总额的25的经济补偿金，合计人民币———元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币———元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币———元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币———元；r