工培训经费的列支与使用必须符合国家有关财务会计规定，不得违规列支和使用。第二十九条培训费用审批各部门每月应向财务管理部报送下月的员工培训经费使用计划，未报送的，公司不再另行审批。
第九章附则
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f第三十条本制度由人力资源部负责解释，自公布之日起施行，原有的培训管理制度自行废止。
第三十一条本制度未尽事宜由公司另行研究决定。
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