识，形成一支忠诚度高，责任感强，自我约束力强的员工队伍。
让员工自我约束和企业的强制约束相结合。企业文化中包含一种强制的企业约束。辅助员工建设统一的价值取向，让员工服从企业指挥，听从企业命令。让员工明确自己的目标，任务，有了更强的使命感和自觉意识。让员工用自我管理的方法约束自我，与企业的强制约束结合，压制了企业不良风气的形成，优化了人力资源管理。
当今社会，企业在发展中，企业文化已然成为了一种软实力，一种精神动力。良好的企业文化为企业发展起到了巨大的促进作用，在人力资源管理中也起到了重要作用。因此，在企业
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的日常管理中，加强企业文化的教育以及规章制度的建立是不可或缺的环节。因此，企业要用文化来发展自身，加强员工的管理也要从企业文化方面入手，更加有力的促进且约束了员工。让企业更好的发展。只有依靠企业文化，人力资源管理方面才可以进行的更加有效率、更加完善。
（作者单位：湖北大学知行学院）
到付湖北省钟祥市丰乐镇曹潭村6组。150
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