，而人力资源也是一种最宝贵的资源。随着市场经济改革的不断深入，对于企业如何留住人才、选好人才、用好人才为企业创造
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出隐性知识，是企业加强知识管理的重要环节，直接关系着企业的生存和失败。因此们需要不断地加强知识管理及人才管理推动知识管理的进步，促进我国企业的发展壮大。参考文献：1张润彤，朱晓敏知识管理M北京：中国铁道出版社，20022林泽炎人力资源理论导师M中国国际广播出版社，20023宋远方知识管理与企业核心竞争能力培养J管理世界，2002，（8）
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