公司及项目一切规章制度；3、具备岗位所需基本素质与能力，无黄、赌、毒等不良行为；4、部分岗位还需取得国家权威部门频发的特种作业资格证书。
第四章竞聘优先原则第十七条满足下列条件之一的项目经理可任选相关项目上岗，无需竞聘，但未涉及过的专业项目除外，且必须满足公司经理部的目标要求。1、近三年内获得过省级先进项目或优秀项目经理的；2、连续近三年的年度项目目标考核为优秀的项目经理，且共计完成产值达1亿元以上的；3、上一个项目超目标完成上缴300万元以上的实际到位资金。第十八条在上一项目担任高级管理职务期间，曾荣获省级先进个人、厅级科技三等奖以上或连续二个年度评为厅级先进个人者可优先选择项目高级管理岗位，无需竞聘，但项目经理有权否决。同时满足上述条件者在竞聘项目经理岗位时，公司经理可加投赞成票一张。第十九条近三年连续在公司年度个人绩效考核中被评为优秀者，在竞聘项目中级管理岗位时项目经理不得否决，且可加投一张赞成票。第二十条上年度公司绩效考评优秀者在竞聘普通岗位时无需竞聘可直接选择专业对口的普通岗位，竞聘中级管理岗位项目经理不得行使否决权。获得省级QC小组成果的QC小组负责人在竞聘项目中级管理岗位时，项目经理不得行使否决权。第二十一条上一个项目或本年度项目不能完成集团公司的上缴或完成集团公司的上交后所余质保金无法还清外债时，项目经理无资格参加同级竞聘；上述项目的高级管理人员在公司经理部组织的民主测评不合格者，无资格参加高级管理人员及项目经理竞聘。第二十二条近三年中有年度考评被评为不合格的项目经理无资格参加同级竞聘。上一年度绩效考核为E级的员工必须经竞聘委员会三分之二以上评委通过才有资格参加第二年度的竞聘；上一年度绩效考核评定为E级和D级的员工无资格参加中级以上管理岗位的竞聘。第二十三条上一年度或本年度中项目被省级质监单位全省通报的直接责任人及项目经理参加第二年度竞聘时，竞聘委员会在其资格预审中有反对票则取消其竞聘资格。第二十四条上一个项目或本年度重大质量事故的直接责任人是项目中层以上管理人员的，在下一项目无资格参加同一
级别及以上的岗位竞聘。第二十五条在上一项目中绩效考核综合评定结果未为A、B的中级管理人员和普通岗位员工不能参加项目中级管理岗位部门正职的竞聘；未评定为A级的人员不能参加项目高级管理岗位的竞聘。项目中级管理人员、普通岗位人员绩效考核为A级的，在下一项目r