干部职工中的热点、难点和疑点问题，往往是他们最想解决和最需要解决的问题，党委和党群部门要自觉把这些难点、热点、疑点作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。主动性，说的是未雨绸缪，因势利导，把工作做在前面。而做到这一点，首先必需深入基层、深入现场、深入群众之中进行调查研究，了解干部职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握他们的思想动态和心理状况，从而找准主要问题，选好工作切入点。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身企业建设。近年来党群干部利用下基层调研的机会，对群众反映强烈的热点问题，采取各种措施，解决力所能及的问题。通过各方的努力，在上级的支持下，解决了基层值班车的更换问题；为基层解决了使用年限长、修复困难的电冰箱、洗衣机、
f炊具等生活设施更换问题；协调建设停车蓬，方便职工停放上下班交通工具；建设基层宣传板报栏；为基层工会配备了简易体育活动器材，提供了部分活动经费。厂党群干部注重关心基层职工群众的疾苦，敢于面对职工思想中的热点、难点、疑点问题，倾听职工群众的呼声，把解决思想问题同解决实际问题相结合，热情帮助职工群众解决实际问题，尽力为基层职工办好事、办事实，工作受到基层职工的肯定。3增强思想政治工作的实效性，还需要努力提高思想政治工作者自身的素质思想政治工作是一项理论性、政治性、政策性、实践性很强的工作，思想政治工作者必须具备胜任思想政治工作的素质和能力，才有可能做好这项工作。具体讲，党群干部应具备以下素质：政治上的洞察力。党群干部是党的路线、方针、政策的执行者，因此要求各级党群干部必须具有坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。如果政治上模糊不清，就会在日益复杂的斗争中迷失方向，就不能
f正确执行党的路线、方针和政策。团结群众的凝聚力。人心齐，泰山移。一个党群干部能否把工作搞上去，最根本的一点就在于能不能把群众的积极性最大限度地调动起来，只有善于凝聚人心、鼓舞人心，才能带领群众披靳斩棘、一组织赋予的光荣使命。能言善辩的说服力。虽说身教重于言教，但言教也必不可少。如果党群干部拙于言辞，抓不住事物的主流和本质，不能有理有据地进r