浅谈新时期企业思想政治工作方法
党的十七大报告明确指出：“科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”。科学发展观，是坚持全面、协调、可持续的发展观，核心是以人为本。十七大报告指出，必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。企业党组织作为思想政治工作的主体，必须进一步提高认识，统一思想，认清形势，找准位置，自觉地用科学发展观来指导我们的工作，把科学发展观作为党群工作的灵魂和指南。新形势下如何改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是我们企业党组织亟待认真研究并加以解决的新课题。当今我国正处改革攻坚阶段和发展关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，各种思想文化互相激荡，矛盾也日益突出。我国国民经济
f继续保持高速增长，国内机械消费量快速增长，为化工行业的发展带来无限机遇和挑战；对于我们厂来说，化工机械产量不稳定，企业面临持续发展问题；信息社会的发展，市场经济的冲击，在企业内部出现了大量不适应的现象、矛盾和问题，职工思想上产生许多疑虑；经过协解和重组，职工危机感更强，思想观念变化更大。针对这些新情况、新问题、新特点，企业党组织如何围绕经济建设这个中心，怎样强化针对性、提高实效性，保持思想政治工作强大的说服力、感染力、凝聚力，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的问题。1增强针对性，把握着力点，抓好落脚点时代的变迁，环境的变化，职工思想也在发生着变化。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想变化的特点，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加强和改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性，就必须正确把握工作对象的思想脉搏，坚持从实际出发，既讲道理，又办实事，倾听职工呼声，
f了解职工情绪，关心职工疾苦，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来。让职工参与企业生产经营工作，保持职工的工作热情。每个职工都希望拥有4个权力：知情权、参与权、商量权与决定权。只有让职工了解、知道厂的情况，参与厂生产经营决策，职工才会感觉到在企业中得到重视，有参与感、归属感、荣誉感，在具体工作中才会更加努力。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫。应以平等的态度和群众交流思想r