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人力资源部副经理岗位说明书
员流动率:5以下。
2、员工招聘:适时、适量
3、薪酬总额指标:全年执行总额不超过年初预算。
4、员工培训满意率:90以上
5、人员需求达成率:90以上
6、绩效考核真实度:100
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