理，稳定员工队伍，特制定此规定。二、本规定适用在公司工作并接受公司出资培训或由公司缴纳培训费的在职员工和
再次接受公司出资培训者，辞职时按本规定前后合并计算。三、经公司出资接受培训的员工（包括在大中院校在职业余学习、函大、技术工人
考级交纳培训费等），辞职时，收取培训费的标准如下：
１、凡员工本人申请辞职经公司批准后，根据在公司工作时间的长短（从毕业、培训结束或调入算起），工作不满三年者每在公司工作满一年少收全部培训费40，工作不
f满一年者，收取全部培训费。
２、毕业或培训期满后，在公司工作满三年，申请辞职经公司批准后，免收全部培
训费。
３、多次接受公司出资培训者的培训费累计计算，在公司工作时间从最后一次培训
结束算起，工作满三年后可免收全部培训费，每一次培训后工作满三年者不再
合并计算。
４、非员工本人申请离开公司时，可根据具体情况少收或免收培训费。
四、培训费交纳数额由人力资源部报总经理批准后决定，申请辞职者要一次付清全部
应交培训费后，方可办理辞职手续。
五、拒绝交纳培训费者，公司有权依法追查并不予办理离职手续。
附3：培训协议
北京碧水庄园房地产开发有限公司以下简称甲方和
先生女士以下简
称乙方就甲方为乙方提供培训一事，经双方协商订立本协议。
一、甲方根据工作需要对乙方提供培训。
二、培训时间与地点：
培训时间：年月日至年月日合计
天
培训机构：
三、培训内容：
四、培训费用：
元。
五、乙方同意自培训结束之日起，为公司服务
年。同时，原《劳动合同书》中
不足本协议所规定的服务期限部分应按本协议确定的期限执行。
六、甲方承诺：
1、培训结束后，乙方经考核成绩合格，甲方依据乙方取得的结业证或成绩合格通知单
担付乙方培训期间所需的培训费用。
2、乙方培训期间，甲方照常支付乙方工资，乙方的社会保险及福利待遇不变。
3、根据工作需要，甲方可中止培训调回乙方。
七、乙方承诺：
1、乙方在培训期间服从甲方安排，努力学习，认真完成公司规定的学习内容。
2、培训结束，乙方将学习情况汇报及培训成绩送交本部门经理和人力资源部。
3、乙方在培训后将学习成果用在工作上，尽职尽责为公司服务。
4、乙方因个人原因考核成绩不合格，培训费全部自负（包括由公司垫付的培训费）。
f八、经济补偿：1、若乙方提出辞职且劳动合同期未满包括因培训顺延的合同期应向甲方退还培训费。
退款额公司支付的培训费×（1实际服务月）约定服r