XXXXXX公司技术培训需求调查问卷
亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。请于2013年12月15日前填妥并交还至公司技术质量安全部，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分
个人基本信息
填写人姓名：所属项目部分公司：现任职务：
填表日期：
在本公司工作年限：部门：
请您以23句话简单描述您的主要工作职责：
（1）（2）（3）
第二部分
培训认同度
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有帮助，但是没有时间参加□有较大帮助，乐意参加□基本没有什么帮助，不会参加□多少有点帮助，会去听听
3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求
4、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
f□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□其他看法：5、目前您所接受的公司或项目部分公司组织的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够
6、项目部分公司内部关于专业知识、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
7、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□有学习的念头或打算，但没有时间□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头
8、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：培训时间培训项目授课方式培训效果
第三部分
培训的组织和安排
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么请选r