《劳动与社会保障法》课程复习资料
一、单项选择题：1下列争议适用《劳动法》的是A某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议D某企业与职工因加班费问题而发生的争议2根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立A劳动合同订立之日B用工之日C劳动合同公证之日D双方当事人口头协议订立劳动合同之日3我国失业保险基金的筹集方式是A国家与用人单位负担B用人单位与劳动者负担C国家、用人单位和劳动者共同负担D国家和劳动者负担4李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是A双方未建立劳动关系B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D双方补签固定期限劳动合同5赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为A相当于赵某1个月的工资B相当于赵某6个月的工资C相当于赵某12个月的工资D相当于赵某15个月的工资6下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是A城镇职工B不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C少年儿童D其他非从业城镇居民7用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，被告应该为A新的用人单位B劳动者C新的用人单位和劳动者D劳动争议仲裁委员会8根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为A6个月B12个月C18个月D24个月9我国生育保险基金来源于A企业职工B政府补贴C城镇企业缴纳的生育保险费D妇联机构补贴10星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是A有效，王某和公司应继续履行B无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C有效，因为王某工作认真负责D效力待定，公司如追认合同有效如拒绝追认合同无效11劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效A10r