中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案
劳动与社会保障法
一、选择题：
1下列争议适用《劳动法》的是
（A）
A某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
B某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
C张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议
D某企业与职工因加班费问题而发生的争议
2根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时
起建立
（B）
A劳动合同订立之日
B用工之日
C劳动合同公证之日
D双方当事人口头协议订立劳动合同之日
3我国失业保险基金的筹集方式是
（C）
A国家与用人单位负担
B用人单位与劳动者负担
C国家、用人单位和劳动者共同负担
D国家和劳动者负担
4李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（C）
A双方未建立劳动关系
B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同
D双方补签固定期限劳动合同
5赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为（C）
A相当于赵某1个月的工资
B相当于赵某6个月的工资
C相当于赵某12个月的工资
D相当于赵某15个月的工资
6下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是
（A）
A城镇职工
B不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生
C少年儿童
D其他非从业城镇居民
7用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由
向人民法院起诉的，被告应该为
（C）
A新的用人单位
B劳动者
C新的用人单位和劳动者
D劳动争议仲裁委员会
8根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不
足5年的，领取失业保险金的期限最长为
（B）
A6个月
B12个月
C18个月
D24个月
9我国生育保险基金来源于
（C）
A企业职工
B政府补贴
C城镇企业缴纳的生育保险费
D妇联机构补贴
10星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应
聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王
某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是
（B）
A有效，王某和公司应继续履行
B无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同
C有效，因为王某工作认真负责
D效力待定，公司如追认，合同有效r