项目安全管理责任目标考核制度
为了更好地落实“安全第一、预防为主、文明施工”的项目管理方针，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，实现检查、考核工作的标准化、规范化，特制定以目标考核制度：一、考核对象：工程项目施工现场所有的管理人员；二、考核内容：根据安全生产责任制，结合安全管理目标，按考核表中内容进行考核。三、考核人：1、公司（分公司）负责考核项目经理；2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等；四、考核评价：利用公开的方式对考核对象进行考核，用文字具体说明，由项目部行政负责人收集考核材料，进行评价，并公布考核结果。考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。五、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度结合考核情况，在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现；六、考核周期：可根据项目部实际情况进行，每月一次。
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