问题或困难，请举例说明（列举）：
希望提升哪些方面的能力：
您最希望参加以下的一项培训内容是：
□人际关系与沟通技巧
□如何做一个好的管理者，即管理培训
□专业技能培训（如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会计技能、岗位专业技能
等）
□如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理
□其他（请说明）：
7有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：
□其他请说明
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f□与工作时间经常冲突，无法协调□培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通□无法满足自己实际的培训需求□经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行□其他请说明
8、请对现有培训项目评价：
★整体培训效果：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★培训日程安排：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★培训准备工作：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★培训讲师总体评价：□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★培训内容：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★培训过程控制：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★培训效果跟进：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
★学员参与度：
□优秀
□良好
□好
□一般
□差
9、请说明培训对您的工作及您本人的发展的必要性：
★培训对于帮助我做好工作非常重要□非常同意□比较同意□同意□不同意□非常不同意
★培训是我跟上时代发展的良好方式□非常同意□比较同意□同意□不同意□非常不同意
★总体上说我接受的培训不够
□非常同意□比较同意□同意□不同意□非常不同意
★培训对于我作为员工的发展很有帮助□非常同意□比较同意□同意□不同意□非常不同意
10、2011年您个人的定位与发展是怎样的规划如要掌握某种技能承担某种责任担任某种职务等？其中需要公司提
供哪些支持和配合？
※
※
※
11、您对2011年度培训工作开展如培训体系、课程实施、培训流程等方面还有什么期望和建议：
※
※
※
4
f附页
以下为各类培训课程，您可以将此写在您的《培训需求调查表》上：
1、通用技能类：
□商务礼仪□时间管理□项目管理□压力与情绪管理□沟通技巧
□其它课程，请说明
2、专业知识类：
□行业标准□专利知识□工艺知识□实验操作
□其它课程，请说明
3、人力资源类：
□有效招聘□结构化面试技巧□岗位分析□绩效管理□员工关系管理
□其它课程，请说明
4、财务计划类：
□财务分析□企业现金流管理与控制□企业成本核算设计、控制分析与削减
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