会文化和政治进步的标志。
4、调节劳动力市场的供需矛盾促进社会就业工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用之外国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。
f六、案例分析王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。王某认为某厂每月扣除的工资过高对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。
试分析1、某制造厂是否可以扣除王某的工资2、王某认为某厂扣其工资过高是否有法律根据3、此案应如何处理
答1、王某工作失职造成损失1万元应按劳动合同的约定承担赔偿责任。据《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿可从劳动者本人工资中扣除。”2、王某认为某厂扣其工资过高有法律根据《工资支付暂行规定》第16条同时还规定每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。
3、本案中厂方每月扣除王某的工资超过了20的标准这部分不合法应当按照最高限额20即400元予以扣除多扣部分依法退还。
作业4一、单项选择题
1C2A3C4B5C6C7A8A9C10D二、多项选择题
1CD2ABC3ABC4ACD5BCD6ABC7BCD8ABCD9ABC10ACD三、名词解释残疾人指在心理、生理、人体结构上某种组织功能丧失或者不正常全部或部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者提供一定物质补偿和帮助以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。
职工福利是指行业或单位为满足职工物质文化生活保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。
劳动法监督检查是依法享有监督检查权的机构、组织或个人对用人单位遵守劳动法情况进行监督和检查的制度。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请依法对劳动争议在事实上作出判断在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
四、简答题1、简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面。答1、适用对象的特殊性即特殊群体保护制度只适用于特定的劳动者而非所有劳动者。2、制度内容的特殊性表现为特殊群体劳动保护制度的内容与特殊群体的身体结构、
f生理特点等密切相关是对特殊群体特殊需要的特别保护。
2、简述工会在进行劳动法律监督时的主要权利有哪些答1、知情权
2、独立调查权3、要求建议权4、建议组织职工撤离危险现场权5r