诚实信用和公平原则剩余部分合同内容的效力对当事人已无意义或不公平合理时合同应全部确认为无效。具体到本案工作时间不符合《劳动法》的规定其余条款合法该不合法的条款不影响其余条款效力同时造成工作时间条款约定无效的原因在于用人单位而不在于劳动者既然其余条款均符合国家法律规定除将工作时间的条款改按《劳动法》规定执行外其余条条款仍须继续执行该劳动合同仍为有效合同某区劳动争议仲裁委员会的处理不正确应予更正
f作业3一、单项选择题
1A2C3B4D5A6C7A8C9C10D二、多项选择题
1CD2CD3ABCD4AC5ABCD6BCD7ABD8ABCD三、名词解释
9CD10ACD
集体协商亦称集体谈判是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行谈判行为它是签订集体合同的前提条件。
最低工资是指用人单位时间劳动必须按法定最低标准支付的工资。
延长工作时间是指根据法律的规定在标准工作时间之外延长劳动者的工作时间。
安全卫生设施“三同时”制度是指通过立法规定的在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。
职业病指在劳动过程中由于有害健康的工作环境和劳动条件长期影响所造成的人体器官疾病。
四、简答题
1、简述工会法的特点。答1、工会法的本质属性或内在特点是调整工会关系体现国家意志的2、工会法的基本目的是保障工会权利确定工会的义务3、工会法的调整对象具有多元性4、工会的权利和义务因法律关系的不同而异5、工会法是劳动法的主要组成部分调整集团劳动关系是其主要特点。
2、简述职工探亲期间的基本待遇。答职工在探亲假期间待遇包括以下两项1、工资待遇职工在规定的探亲假期和路假期内按照本人的标准发给工资。2、探亲路费的承担职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资30以内的由本人处理超出部分由所在单位负担。
五、论述题试述工作时间法律规范的特别作用表现在哪些方面。
答1、利用工作时间制度协调劳动报酬分配关系工作时间与劳动报酬这一必然联系和互助性使得我们可以通过工作时间制度的改革间接实现工资合理化改革目标。
2、促进企业的现代化管理企业的现代化管理以人、物、时间为基本要素工作时间构成了正常劳动秩序的基本前提。
3、保障劳动者休息权利的实现通过工作时间的立法不仅使劳动者的休息权有了具体的尺度而且也是反映一个国家社r