化原则E．层次性原则15CBADD610BBACA1115BDDDB1620BCBDD2125ABABD26ADE27BDE28ADE29ABDE30ACDE三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31．管理是社会资源有效配置的手段。P16判断：正确。说明：任何管理活动都离不开相应资源的支持，管理能使资源充分发挥作用，去实现管理的目的，管理越科学，就越能发挥资源的作用。32．现代管理要求以人为中心设置职位。判断：错。说明：现代管理要求以人为中心管理，而不是设置职位。33．按照马斯洛的需要层次理论，随着收入的增加，物质财富的积累，人的精神需要趋于强烈。P204判断：正确。说明：人类的需要具有动态、发展性。个体的人在不同的成长阶段有着不同的需要。34．领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。P192判断：错。说明：当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采用高工作高关系的领导方式，即说明式的领导方式。35．目标管理实行参与制度，是一种民主管理。P285判断：正确。说明：目标管理鼓励全体成员都能参与到管理中来，成为管理者集团的一员，因而具有广泛的民主性，是一种民主的管理。四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．简述决策的程序。P8790答：（1）发现问题（（2）确立目标（3）拟定方案（4）选择方案37．简述麦克利兰的成就需要理论。P206208答：1人的社会性需要并非与生俱来，是在后天的各种生存条件影响下形成的。2人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。3有效管理者的需要结构，即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。38．简述应用确定型决策方法的必要条件。P327328答：（1）存在决策者期望达到的一个决策目标；（2）未来的状况，只存在一个确定的自然状态；（3）存在两个或两个以上的备选方案供决策者选择；（4）每个备选方案在确定状态下的损益值可以计算出来。39．简述系统分析模型化原则的基本要求。P264265答：1模型的逼真性（2）模型的简单化（2）模型的客观性（3）层次性原则40．简述文献调查法的含义与特点。P381第2页
f答：文献调查法是收集信息和数据的一种重要方式。文献调查法的特点：（1）历史性（2）间接性（3）无反应性五、论述题（本题10分）41．试述彼得圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。P115116答：学习型组织五项修炼的内容：（1）第一项修炼是实现自我超越所谓自我超越，是指组织成员要不断学习，克服成见，勇于接受新观r