或培训结果检查有问题的扣24分，特种作业人员持证率低扣24分，完全没有证扣5分对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣34分，安全标志和警示牌
备注以责任状控制指标为准每年末实地考核
年终考核
年终考核
日常考核
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f示
不清洁的扣2分
安全1、安全生产整改资
未按规定落实安全生产整改资
6生产金的落实情况
10金投入的扣710分，
年终
资金2、劳动保护用品资
未按规定落实劳动保护用品资考核
投入金落实情况
金投入的扣56分
情况3、安全教育培训专
未按规定落实安全教育培训资
项资金落实情况
金投入的扣56分
1、安全检查制度执
未展开日常安全检查的扣24
7安全行情况
10分，未按规定对隐患进行整改日常
检查2、对隐患整改、处
和复查的扣510分，无安全考核
整改置和复检要求的执
检查记录、无隐患整改复查记
情况行情况
录或隐患整改未按如期完成的
3、安全检查记录的
扣48分
填写情况
1、安全事故报告处
未执行生产安全事故报告处理
8生产理制度执行情况
5制度的扣24分，
年终
安全2、事故应急预案修
事故应急救援预案可操作性差考核
事故订情况
或不及时修订的扣24分，
报告3、指定专门救援人
未对专门救援人员进行培训的
处理员情况
扣24分，
情况4、应急救援预案演
应急救援预案无演练的每发现
练清况
一次扣2分
1、及时准确统计报
统计信息未按时限上报或出现
9报表送各类安全生产情5数值差错，每次扣13分，瞒日常
和安况调查表
报扣5分
考核
全档2、有关材料及时报
未按规定传达办理的扣14分
案管送传达办理情况
相关档案、台帐不健全的扣2
理3、各类安全管理档
4分
案及台帐
1、安全生产工作经
10工作验及方法在全公司5在全公司有借鉴意义得3分
创新有借鉴意义
在同行业获表彰得5分
及评2、某项安全生产工
在全市获表彰得5分
优情作在同行业获得表
以相关文件材料为
况彰
依据
3、某项安全生产工作在全市获得表彰
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f附件3年度安全生产目标实施计划表附件3年度安全生产目标分解表附件4各部门安全生产目标考核、监测表（★各部门每半年进行一次考核）
2组织机构和职责21组织机构
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