一负责人并获批准；各物业分公司第一负责人外出工作，需提前请示物业区域负责人并获批准。82物业管理公司职能部门第一负责人、各物业区域第一负责人外出工作（如拜访政府部门等）而不能正常考勤的，均需在本部门《考勤异常情况登记表》上登记，作为当月考勤核对的原始依据；到各物业分公司工作（如巡盘、监评等）而不能正常考勤的，应在到达物业分公司第一时间以及正式离开前，在当盘进行指纹考勤，月末时由当地人力资源部将指纹考勤电子信息汇总至其本人所在编制公司进行考勤。83因公打卡异常人员，需在返公司后第一时间打卡，确认返岗时间；同时需在所属部门《考勤异常情况登记表》上登记，月末由部门负责人审核确认；分公司经理岗位的《考勤异常情况登记表》，由物业区域总监审核确认；物业管理公司职能部门第一负责人、各物业区域第一负责人的《考勤异常情况登记表》，由各人力资源部根据该部门《考勤异常情况登记表》以及各物业分公司的指纹考勤记录进行核对，由物业管理公司人力资源部不定期抽查。84如指纹考勤设备出现故障，员工须在10分钟内告知部门考勤负责人做好考勤登记，并通知人力资源部；因停电等特殊原因造成无法考勤的，员工本人需在《考勤异常情况登记表》上签名。
f广东碧桂园物业管理有限公司46第九条因私打卡异常的处理91正常出勤，但因忘记打卡（第一次给予扣1分）或恶意不当操作等非工作原因造成无考勤记录的，上下班未打卡者，属旷工一天；只有上班或下班打卡者，属旷工半天。92非因工作原因，晚于规定的上班时间（或早于下班时间）打卡，10分钟以内的，视为迟到（或早退）1次；超过10分钟（含），但未超过60分钟（不含）的，办理相应手续后按半天事假处理；超过1小时（含）的，视为旷工半天。93指纹考勤设备的敏感度在一定程度上受气温、湿度等影响，员工应按设备说明书正确操作，以免影响正常读取数据。如无法正常读取指纹，员工须在10分钟内告知部门考勤负责人，由考勤负责人填写《考勤异常情况登记表》做好相关考勤记录。第十条加班及假期管理101公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间内完成，公司不鼓励因工作低效率而造成的加班。102如确因工作需要加班，员工须提前填写《加班申请表一》（附表5），物业管理公司职能部门、各物业区域的员工加班，需经过部门区域第一负责人审批，各物业分公司员工需经分公司第一负责人审批方可安排加班。103实行排班制的部门，如因工r