分配工作与权力，缺乏指导员工的方法，内部时有不服怨言
10、10、团队协作能力
能够主动与同事共同完成工作、关系融洽，充分发挥各自的优势的能力。
对团队有积极的心态，能与他人分享知识和经验，但程度不深
基本能与团队内的成员和平相处共事，发挥一定的作用
在团队内工作时，不能发挥自身能力
11、11、控制能力
能设定监督工作的程序和进度来考核下属工作和检查下属职责，审核下属业务或计划的实施成果
能设定检验环节，合理处理突发事件；能适当而正确地授权；能激励团队成员完成工作目标
能定出下属业务或计划实施情况的反馈指标；定期检查反馈指标；对需要指导、向其寻求帮助的团队成员提供指导与支持
能询问工作的进度和计划的实施情况，但是很少指导下属完成工作
放任下属，不了解下属工作状况，常影响工作的进程
12、12、团队协作能力
与他人合作共事，相互支持，
能很好的与他人合作共事，充
能较好的与他人合作共事，发
能与他与他人人合作共事，合作共事较发挥自己的为困难，因
与他人合作共事十分困难，因
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f态度能力考核指标库与评分标准
充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围的能力
分发挥各自的优势，保持融洽的团队工作气氛
挥各自的优势，保持良好的团队工作气氛
优势
此不能有效的发挥自己的有时
此不能有效的发挥自己的有时，而且无法保持团队良好的工作气氛
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