动）Z在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（强制）。在管理方格图中“乡村俱乐部似的管理”是哪种领导方式（1、9）缺失首字研究领导行为的管理系统理论是（利克特）哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施（建立规章制度）学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（分工、竞争和反应性）多项选择A按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（理智型；情绪型；意志型；中间型）。按人际关系的结构分，人际关系的类型有（经济关系；政治关系；法律关系；伦理关系）按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（亲缘关系；地缘关系；业缘关系）。按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（正式沟通、非正式沟通）B布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：（理性型；政治型和审美型；社会型；宗教型；经济型）鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（合作精神；决策能力；敢于创新；尊重他人）C冲突的来源有（沟通因素；结构因素；个人行为因素）。从沟通的渠道来看，可以将信息沟通分为（正式沟通和非正式沟通）D当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（改变行为；改变态度；引进新的认知元素）F菲德瑜提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（职位权力；任务结构；上下级的关系）G个性的特点是：（社会性；组合性；独特性；稳定性；倾向性；整体性）r