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SHENZHENSHIBAINAWEISHUMACO，LTD记录代码BNWADMQR003
员工绩效考核表考核日期年月日
姓名
工号
进厂日期
试用期满考核
考
晋升晋级考核
核
延期试用考核
类型
月度绩效考核
季度绩效考核
年度绩效考核
学历试用期：
年年
生效日期：
年
主题
考核内容
1是否及时接听、转接电话
部门职位月月
月
行政人事目前薪资
前台文员职等
日至日止
日
在嘉奖职记功
奖大功惩警告记小过录大过
组长线长部门经理厂长
次次次次次次平均得分
2收发文件资料是否及时登记分发给相关人员前3对人热情，用语文明，接待礼仪规范
台4是否按程序办理入职、离职手续5录入人事资料准确，办理厂证及时发放
文6对新入职人员是否按要求进行入职培训7公司人员变动时，是否及时向饭堂报告就餐人数
员8每月月底是否及时统计全公司就餐人数
9就餐卡制作是否及时，发放准确综10公司举行会议前，是否做好会前准备工作
合11是否积极配合部门负责人做好档案归档工作12及时传达公司领导下达的各项通知
绩13安排好新入职员工给部门主管面试接待工作
14是否及时进行会议后的清理工作
效15是否积极配合上级临时交付的日常工作任务16能否主动带头遵守公司的各项行政人事管理制
考
度17出勤积极，一般不会有请假情况
评18对工作台、周围区域卫生监察到位，保持干净19对办公室、公共区域下班前能否做到细心检查
20招聘新员工时，服务热情周到，耐心引导及介绍
注：试用期考核不满70分不予录用，经理批准可延长1个月。合计：
注：月度绩效考核按实际得分给予绩效奖。
签名：
合计：合计：签名：签名：
晋级调薪调薪金额：
部
合格录用
不调薪资生效日期：
门意
不予录用该员工于
年
月
日结算工资离厂
见
延期试用月日再次进行考核
本人签名确认日期
部门经理意见：
合计：
总经理批准
厂长审核
行政人事部审核
注：考核内容根据
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