业务部岗位职务职责说明书
职务名称直接上级营销总监晋升方向营销总监
职务代码管辖人数轮转岗位
所属部门职位等级薪资标准
1学历背景营销或相关抓也本科以上学历。
2培训及资历受过管理学、经济学、营销学、策划学、合同法、财务基本知识、谈判技
巧等方面的培训。
3经验从事或销售1年以上
任职条件
4基本技能和素质1够独立组织开发。2有较强的组织、计划、控制、协调能力。3有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧。4有较高的领导管理能力和5有比较敏锐的观察力和融洽的亲和力。6有较强的分析能力7有先进的管理理念和战略观念。8悉现代管理理念和战略观念。9通现代营销理论10有较强的沟通能力和执行力。11悉各项规章制度。12具有较强计算能力和逻辑思维能力。13较强的应变能力。14较强的学习能力
5个性特征
1外向型性格。2富有激情。3团队意识强烈，善于与人合作。4敬业、富有奉献精神。
f职务名称直接上级晋升方向
职务代码管辖人数轮转岗位
所属部门职位等级薪资标准
f内容
1围绕反思销售目标拟定开发计划。2调查产品和竞争对手产品在上的销售情况，的反馈意见，撰写调查报告并提交管理层。3现有分析和未来预测。4营销信息库库建立和维护。5消费者心理和行为调查。6消费趋势预测。7编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总办公室。8品牌推广消费引导。9通路调研。10会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案，并与销售部、部共同实施。11现有产品研究和新产品预测。12制定本部门相关的管理制度和办法并监督检查下属人员的执行情况。13对下属人员进行业务指导考核。14上级交办的其他。
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