的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21我国公务员回避包括第14章P299A资历回避B任职回避C地域回避D公务回避22职业培训的阶段包括A解放时期B党十一届三中全会C国民经济恢复时期D有计划的经济建设时期23实现就业的劳动者必须具备三个特征A合法性C在一定时间内达到一定量第3章P50
第1章B限于国民经济领域D企业自筹和福利服务收入第4章
P1
24工作与休息的时间安排应遵循的四个基本原则A保障用人单位生产任务的完成B保护劳动者的身体健康和休息权C有利于提高劳动效率D与经济发展和人民生活水平相适应25为解决工人夫妻两地分居的调动，各单位不得收取A城市人口增容C城市综合开发补偿B城市建设D城市规划建设
P70
第10章
P229
26经济性裁员的条件包括A生产经营发生严重困难濒临破产被劳动执法部门宣告进入法定整顿期间B生产经营条件发生严重困难达到当地政府规定的破产企业标准C生产经营状况发生严重困难濒临破产被人民法院宣告进入法定整顿期间D生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准27出国劳动纠纷所选法律第12章P260
A有限度地适用当事人合意选择的法律B在缺乏当事人合意选择法律的情况下，各国通常优先考虑适用劳务实施地和雇主营业所在地国家的法律C各国劳动法中的强制性规定在解决劳动合同争议纠纷时占有重要地位
f28劳动争议审理应当遵循的原则有A回避的原则C着重了解的原则29国家公务员的培训分为A根据专项工作需要进行的专门业务培训C晋升领导职务的任职培训3O涉外劳动争议包括A台港澳居民在内地就业产生的劳动争议B外国人在中国内地就业产生的劳动争议C中国人出国就业引发的劳动争议D外商投资企业劳动争议B仲裁双方当事人平等的原则D人民法院堵路审判的原则
第11章
P245
第14章
P300
B对新录用人员的培训D调整岗位进行的培训第12章P246
第二部分非选择题共60分三、简答题本大题共6小题每小题4分共24分
31我国公务员应该具备哪些条件？32计时工资的及确定步骤？优缺点包括哪些内容33什么是裁员，和辞退有什么区别和联系34引咎辞职和责令辞职的概念，责令辞职包括哪几种情形？35养老制度的内容和资金来源？36工伤的概念及特点2次考
第14章第5章第8章第14章第6章第6章
P288P8990P183P302P117P130
四、论述题本大题共2小题每小题12分共24分37试述公平就业。38试述外来务工人员的劳动权益保障。
第1章第8章
P4P183
f五、案例分析题本大题共l小r