20134月考试真题
第一部分选择题（共40分）一单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1劳动监督体系内，行政监督指第1章A不完全就业B劳动行政部门监督和相关行政部门监督C不充分就业D充分就业2在单位工作10年以上，距退休不足5年，签订A固定B10月20日以后C无固定期限合同D暑假3由他人代签的合同属于A合同法C就业促进法第2章P15
P30
第2章B无效合同D劳动法
P27
4用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系开始建立的时间是A生育保障和物资帮助B生活保障和物资帮助第6章P145C双方约定之日D合同约定之日5劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A30天B40天C45天D60天6在《中华人民公务员法》之前的公务员执行的法律为A国家工作人员法B国家机关工作人员条例C国家公务员暂行条例D国务院制定实施方案7十三大对人事干部实行A分级管理C分处管理第2章P35
第14章291
B分别管理D分类管理
8我国《劳动法》49条指出确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包第括第5章P95A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B地区之间经济发展水平的差异C就业状况和劳动生产率9住房公积金的比例最高不得超过A3B6C9D12第13章P287
f10三险一金是A工伤B失业C抚恤金D公积金11对于怀孕女职工所要求的产假时间为A90天B5个月以上C6个月以上D7个月以上12工会最早产生于18世纪中叶的A英国B美国C法国D德国13职工培训费的提取标准为每月全部职工工资总额的A3B25C2D1514五一节来源于A芝加哥C纽约第4章P78
第9章
P200
第3章
P53
第9章B华盛顿D休斯顿第11章
P201
15劳动争议特指A因劳动权利义务发生的分歧B党政关系C政企关系
P232
16禁止使用童工规定，第6条指出，每使用1名童工每月处罚款A5000元B6000元第7章C7000元D8000元17我国《劳动法》第21条规定试用期最长不得超过A12个月B9个月C6个月D3个月18我国法律规定的最低就业年龄A19周岁B16周岁C17周岁D18周岁第13章
P181
P271
第7章
P176
19我国《公务员法》第20条规定国家行政机关按照管理权限对公务员的德、能、勤、绩进行全面考核重点考核第14章P294A工作实绩B工作水平C成果贡献D工作业绩20我国竞业限制年限是A2年B24年第2章P33
fC35年
D46年
二、多项选择题本大题共10小题每小题2分共20分在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”r